[스펙업] 현대오토에버 코딩테스트 및 서류 합격 후기- 2023년 1분기 대규모 채용

 

2023년 상반기 현대오토에버 대규모 채용 서류 및 코딩테스트에 합격을 했습니다. 사실 이전 지역단위 WEB/WAS 부문에 지원한게 떨어져서 상반기에는 되도록 코딩테스트에 대한 공부 위주로 하고 지금 회사에서 하고 있는 프로젝트도 올해 상반기가 지나면 종료되기에 하반기에 본격적인 이직을 준비하고자 했습니다. 자소서나 스펙 등 아직 부족한 것이 많다고 생각했었기 때문입니다.

 

하지만 이렇게 운이 좋게도 상반기 공채에서 1차 면접의 기회를 얻게 되었습니다. 물론 최종합격까지는 아직 요원한 일일 것이라 생각됩니다. 정말로 제가 준비되었을때 자신있는 법이니까요. 그렇지만 기회를 얻은 만큼 다음 단계인 면접도 열심히 준비해보려고 합니다.

 

기간 차이가 얼마 나지 않지만 이전 현대오토에버 모집에서는 떨어졌고 이번 모집에서는 서류 합격을 하게된데에는 세 가지 다른점이 있어서라고 생각합니다.

 

1. 직무 적합성

앞의 WEB/WAS 부문에서는 사실 제가 이렇다할 경험을 살려 적을 것이 부족했습니다. 모집 부문이 단일 부문이었고, 어떻게든 코딩 공부 기간과 회사에서의 경험을 살려 연관지어야 하는데 그 연결고리가 약하지 않았나 하는 생각이 듭니다.

반면 이번 지원에서는 선택할 수 있는 직무가 많았고, 회사에서 했던 프로젝트와 연관지어 제 경험을 잘 풀어낼 수 있었습니다. 직무와 적합한 내용을 자소서에 잘 녹여내어 서류 합격할 수 있었을 것이라 예상합니다.

 

2. 코딩테스트 역량

기간 차이는 얼마 나지 않지만 현재 한 달 넘게 코딩테스트를 꾸준히 풀고 공부해오고 있습니다. 첫 번째 코딩테스트는 시간복잡도에서 틀릴 것을 알면서도 알고 있는 알고리즘이 적어서 그렇게밖에 제출하지 못했습니다. 하지만 두 번째 코딩테스트는 문제 운도 좋았던 것 같고 시간복잡도도 단순 계산 해보았을 때 제한시간에 걸리지 않도록 잘 해결했던 편인것 같습니다.

 

3. 지역단위 모집과 대규모 공채

아마 앞의 모집은 지역이 명시되어 있는 단일부문 모집이라 1차 면접 대상 인원도 적었으리라 생각됩니다. 반면 이번 대규모 공채는 예상하기로는 최종 합격 인원의 최소 6배수 정도가 서류 합격을 하지 않았나 싶습니다. 2차 면접에 3배수, 최합에 1배수 정도라고 추측만 하고 있습니다. 어쨌든 많은 인원이 기회를 얻을 수 있었던 만큼 저같은 비전공자에게도 기회가 주어졌으니 최선을 다해 임하려고 합니다.

 

타임라인

23.01.09 현대오토에버 '지역' 모집 서류 접수

23.01.28 '지역'모집 코딩테스트 & 현대오토에버 상반기 대규모 채용 서류 접수

23.02.03 '지역'모집 서류 탈락

23.02.04 상반기 대규모 채용 코딩테스트 -> 서버 이슈로 연기

23.02.18 상반기 대규모 채용 코딩테스트(재개)

23.02.28 상반기 대규모 채용 서류 합격

 

탈락 메일

탈락하면 이런 메일을 받게 됩니다^^...ㅎ

 

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